Misión y Visión de Sabritas

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Misión y Visión de Sabritas
Misión y Visión de Sabritas

🥨 Historia de Sabritas

Siendo una de una de las empresas mexicanas más reconocidas, antes de hablar de la misión y visión de Sabritas vamos a hablar un poco de su historia.

Sabritas nace en el año 1947 por Pedro Marcos Noriega, en la Ciudad de México. El nombre se origina a través de la contracción de dos palabras: Sabrosas y Fritas. Si bien ya se producían productos como aperitivos, frituras de maíz y papas fritas, la distribución era tan pequeña que se hacía mayormente en bicicletas. Sin embargo, a pesar de esto, los productos y la marca fueron ganando popularidad dentro del país.

En el año 1966, Sabritas fue comprada por Pepsico, el conglomerado norteamericano formado por la Pepsi-Cola Company y Frito-Lay. Esto no sólo permitió la expansión en la línea de productos, sino que significó el puntapié inicial para la modernización en los procesos de producción y una mejora significativa en el canal de distribución. Para poder cubrir la nueva demanda, Sabritas abre su primera planta en el año 1968, dentro de la Colonia Industrial Vallejo de la Ciudad de México. Posteriormente, se abrieron otras fábricas en Guadalajara (1972), Saltillo (1980), Ciudad Obregón, Sonora, Mexicali (1991), Misión, en el estado norteamericano de Texas (1996), Ixtaczoquitlán (1999) y una segunda planta en Mexicali (2003)

En la actualidad, Sabritas es la marca de botanas saladas más importantes de México, controlando alrededor del 80% de ese segmento. Eso se da gracias a la variedad de productos que ofrecen, de manera que puede satisfacer los gustos de sus diferentes consumidores. En la actualidad, el portafolio de Sabritas se divide en dos: Las marcas locales (Sabritas, Crujitos, Sabritones y Rancheritos) y las de origen norteamericano (Fritos, Cheetos, Ruffles y Doritos).

🏅 Misión y Visión de Sabritas

Ahora que conocemos la historia de esta importante marca mexicana, vamos a hablar un poco sobre la misión y visión de Sabritas.

Misión de Sabritas

La misión de esta empresa es ser compañía de productos de consumo más importante del mundo, haciendo centro en la producción de bebidas y alimentos convenientes. Lo que intentan proporcionar son beneficios económicos que sean adecuados para sus inversionistas. Y, al mismo tiempo, proporcionarle oportunidades de superación y crecimiento para sus empleados, socios de comercio y en las comunidades en las que operan. Lo mas importante es que, al final del día, todo lo que se hace debe cumplir con un estándar de integridad, imparcialidad y honestidad.

Visión de Sabritas

  • 1️⃣ Centrarse en el cuidado de los clientes y el mundo
    Impulsados por un espíritu de competir en este mercado, la empresa está orientada hacia soluciones que permitan conseguir beneficios para ellos y sus accionistas. El éxito que tengan va a depender del mayor conocimientos de los gustos, las necesidades y los intereses de las comunidades que son parte y de los clientes.
  • 2️⃣ Sólo vender productos de los cuáles se sientan orgullosos
    Una de las mayores pruebas del estándar de Sabritas es que sus empleados consuman y recomienden sus productos, sin tener ninguna reserva en hacerlo. Esto es un principio que se aplica en todos los sectores de la empresa: desde la materia prima hasta el producto que va a llegar a los clientes en todo el país.
  • 3️⃣ Siempre hablar con franqueza y honestidad
    A la hora de comunicar, se espera que los encargados de esa tarea lo hagan con la mayor claridad posible, mostrando cuál es el panorama completo. Eso no sólo aplica para el logro de metas, también se espera como manera de asumir responsabilidades y asegurarse que los mensajes que se intentan transmitir lleguen al público.
  • 4️⃣ Crear un balance entre la estrategia de corto y largo plazo
    Cada vez que se toma una decisión, se debe hacer un equilibrio entre riesgos y beneficios a corto y largo plazo. Esto es lo que permite un crecimiento que sostenga en el tiempo.
  • 5️⃣ Fomentar la inclusión y la diversidad
    Conforme a la misión y visión de Sabritas, se fomenta un ambiente laboral que reúne a diferentes personas, con formas de pensar y características diferentes. Esto genera un impulso de innovar, una habilidad para entender e identificar cuáles son las oportunidades y necesidades de mercado, el desarrollo de productos nuevos y el compromiso de fortalecer su habilidad para mantener un crecimiento sostenido mediante personas capaces y facultadas.

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